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公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，履行守法誠信義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，致力于構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，連續(xù)12年獲得江西省勞動(dòng)保障守法誠信示范單位（A級(jí)）。一是全面實(shí)施勞動(dòng)人事制度改革。公司制定并出臺(tái)了《員工招聘管理辦法（試行）》《員工離職管理工作細(xì)則》《江西國際公司勞動(dòng)合同管理操作規(guī)程》，全面加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理的規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)了公開招聘的比例達(dá)到100%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。二是全面加強(qiáng)勞動(dòng)保障。三是規(guī)范勞務(wù)派遣人員管理。四是依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

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