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人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度

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科技人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)之建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn),人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)之建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn),人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定科技成果轉(zhuǎn)化證明材料-人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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科技人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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建立人才的培訓(xùn)進(jìn)修引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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精編人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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最新人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度8篇
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建立人才的培訓(xùn)進(jìn)修引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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最新人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度8篇
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科技人員培養(yǎng)引進(jìn)與人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度
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科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn),人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制
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改進(jìn)農(nóng)村旅游產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金審計(jì)的政策建議，從強(qiáng)化審計(jì)意識(shí)，建立多層級(jí)的審計(jì)目標(biāo)體系；設(shè)立審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系；根據(jù)工作要求，培養(yǎng)高質(zhì)量高水平審計(jì)人才；加強(qiáng)資源整合，搭建政策跟蹤審計(jì)信息平臺(tái)；完善公開(kāi)制度，實(shí)現(xiàn)跟蹤審計(jì)監(jiān)督全面覆蓋五個(gè)建議說(shuō)明
改進(jìn)農(nóng)村旅游產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金審計(jì)的政策建議，從強(qiáng)化審計(jì)意識(shí)，建立多層級(jí)的審計(jì)目標(biāo)體系；設(shè)立審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系；根據(jù)工作要求，培養(yǎng)高質(zhì)量高水平審計(jì)人才；加強(qiáng)資源整合，搭建政策跟蹤審計(jì)信息平臺(tái)；完善公開(kāi)制度，實(shí)現(xiàn)跟蹤審計(jì)監(jiān)督全面覆蓋五個(gè)建議說(shuō)明
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